一、岗位职责
1. 技术咨询与田间指导
- 解答农户、经销商关于农药使用、化肥配比、种子选育、病虫害防治等技术问题（线上线下结合）。
- 定期下乡开展田间诊断，针对作物生长异常（如黄叶、烂根、虫害）提出解决方案，并跟踪效果。
- 根据区域种植结构（如水稻、果树、大棚蔬菜），制定作物全程管理方案（施肥、用药周期表）。
2. 产品试验与示范推广
- 负责公司新产品（农药、肥料等）的田间试验，记录效果数据（如增产率、病虫害防控率）。
- 建立示范田，组织农户观摩会，通过实际效果推动产品销售。
- 配合市场部设计技术营销话术（如“水稻纹枯病3步解决方案”）。
3. 客户培训与技术赋能
- 为经销商、种植大户提供农技培训（如安全用药、土壤改良、水肥一体化技术）。
- 制作通俗易懂的技术手册、短视频（如抖音/快手农技小课堂），提升农户科学种植意识。
- 协助处理药害纠纷，通过技术鉴定明确责任，维护公司品牌形象。
4. 数据收集与反馈
- 定期调研农户对产品的使用反馈，汇总产品缺陷（如溶解性差、药效延迟）。
- 监测区域病虫害发生趋势，提前预警并推荐对应防治产品。

二、招聘要求
1. 硬性条件
- 学历与专业：
- 大专及以上学历，农学、植物保护、土壤肥料、园艺等相关专业。
（注：偏远乡镇可放宽至农业中专学历，但需3年以上田间经验）
- 行业经验：
- 1年以上农资企业技术服务经验，或3年以上种植大户/农场技术管理经验。
- 熟悉当地主栽作物（如小麦、柑橘、茶叶）的常见病虫害及防治方案。

三、薪酬与晋升
- 薪资结构：
- 底薪（3000-5000元，根据经验）+ 绩效奖金（示范田转化率、客户满意度）+ 下乡补贴（交通、餐饮）。
- 晋升路径：
- 农技专员 → 区域技术经理 → 农技部主管 → 技术总监。
- 福利保障：
- 提供农技培训（如参加全国植保会）、实验田资源支持。