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需要有营销5年以上经历,有年销售500万元的销售业绩,有驾驶证,专职,懂管理,懂建立营销体系,并且与前一家公司有解除劳动关系协议。 主要工作职责 1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售计划。 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分 3、销售战术的制定。 根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。 包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训。 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能,营造有战斗力 5 、定期组织召开部门内的销售会议,与团队成员共同分析典型销售案例及个案公关。 6、参与公司其他工作
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