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职责: 1、制定培训计划,组织、实施培训; 2、自主研发内训课程; 3、逐步完善优化公司培训课程模块; 4、整合优秀培训师资源; 5、协助培训部经理做好培训后细节工作的完善及相关的辅助工作; 6、负责公司培训体系,对代理商及加盟商进行项目发展规划的会务培训;负责代理商、加盟商工作服务咨询与培训支持等; 7、参与公司企事业单位及对外活动的培训工作。 要求: 1、大学专科以上学历,管理类相关专业; 2、有相关培训授课经验; 3、有知识与概念的运用、解释能力,思维敏捷; 4、良好的沟通、演讲能力和极强学习能力,辅助教育部经理进行课件开发,并面向客户进行培训演讲; 5、 正直诚信、客观公正,具有很强的事业心,具备良好的心理素质和很强的责任心。
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