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1、全面负责公司的营销工作; 2、制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案,并贯彻实施; 3、制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测,并确保如期完成公司销售目标和计划; 4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 5、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据; 6、协助制定公司服务和企业品牌推广方案,并监督执行; 7、组织产品的定位及开发,维持、开拓销售渠道,不断扩大市场份额; 8、维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题 9、负责对下属的年度培训计划并对工作业绩进行考核;负责本部门的日常事务的处理,保证部门的正常运作;组织安排部门工作,有效完成公司安排之工作; 任职要求: 1、年龄35岁―45岁,农业或市场营销相关专业; 2、5年以上农资领域营销经验,具备出色的营销策划、市场开拓、客户沟通、客户服务等能力,具有实际的渠道建设、项目销售策划经验; 3、具备出众的谈判能力和说服力,善于处理和维护与客户的关系,能够完成公司的销售任务; 4、工作认真敬业, 吃苦耐劳,具备团队工作意识, 具有高度的工作热情和责任感。 5、综合素质高,能经常出差,具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 6、熟练操作各种办公软件,熟悉互联网; 7、有行业客户资源者优先考虑。
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