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四川嘉道博文生态科技有限公司

招聘职位:绩效专员,培训经理/主管

  •   工作地点:成都           
  •  有效时间:365 天
  •  招聘方式:全职
  •  招聘人数:1人
  •  性别要求:不限
  •  承诺月薪:6000
  •  发布日期:2021-03-02
  •  学历要求:本科
 相关技能要求及工作经验

岗位职责:

1、确立公司绩效导向,并负责企业绩效文化的宣传、培训;

2、负责公司、部门、个人的绩效考评方案规划、设计。制定相关绩效考评制度,并进行实施、监督;

3、负责公司绩效考评管理模型、工具应用的开发设计;

4、负责员工试用期考评、并追踪员工岗位异动(调动及升降职)绩效结果动态评估;

5、负责公司绩效考评数据收集、整理、统计、监督及检查。并监督绩效评估结果的应用执行;

6、负责员工绩效评估、绩效申诉、面谈、分析总结,并协助完成员工绩效改善与提升的方案;

7、负责对公司管理及核心后备人才进行能力识别与评估,跟踪、完善管理及后备人才的绩效记录,并负责员工绩效评估档案的管理;

8、参与公司人才及管理岗位的考评、竞争与淘汰管理;

9、负责各公司及子公司的经营管理考核;

10、负责年度总结评估及分级管理,并协助进行激励分配;

11、关注行业公司人力资源效率、公司组织效率,进行整理、分析与对比应用,适时调整公司人才与绩效管理标准。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学等专业毕业

2、掌握人力资源管理基础理论知识,精通薪酬绩效管理的专业知识。有一定的管理学基础

3、三年及以上工作经验,负责公司绩效管理工作三年及以上,有绩效管理的应用成功案例,具备规划设计组织绩效体系的能力、具备人才考评的能力、具备员工及团队激励的能力

4、具有商业思维、具有极强的沟通能力、执行力、原则性强





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