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工作职责: 1、负责做好公司员工劳动纪律管理工作; 2、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度; 3、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 4、配合有关部门做好安全教育工作。 5、认真做好公司领导交办的其它工作任务; 岗位要求: 1、较强的管理能力; 2、熟练使用办公软件; 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
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